Elfelejtett jelszó

Kérem, adja meg email címét és mi elküldünk egy linket a megadott címre, amely linkre kattintva megadhatja új jelszavát!

Regisztráció

Szervezeteknek

A megváltozott munkaképességűek nyílt piaci foglalkoztatását sok tényező segíti és akadályozza: a munkáltatók egy része számára fontos érték a szervezeti sokszínűség, az integráció és szolidaritás, az állami támogatások is ösztönző szerepet játszanak. Ugyanakkor a munkavállalók felvételekor sokan döntenek pusztán a gazdasági racionalitás, a hatékonyság mellett, sok esetben nem találnak kapcsolatot a megváltozott munkaképességű munkavállalókhoz, igen hiányosak az ismereteik e munkavállalói csoport alkalmazhatóságáról, vagy például az adott földrajzi területen nincs elegendő potenciális munkavállaló.

A megváltozott munkaképességű emberek munkahelyhez jutásának fontos eszköze egy olyan internetes felület, mely segíti a munkaerőpiac szereplőinek egymásra találását. A portál hatékony gyakorlati megoldásokat kínál az állami és piaci munkáltatók HR számára.

A portálon folyamatosan jelen lévő információk:

  • környezeti információk, jogszabályok, szakmai anyagok gyűjteménye.
  • eljárási információk, nyomtatvány típusok ismertetése,
  • a portál működését segítő információk, 
  • egyéb tájékoztatók, ügyintézési dokumentumok.

A portál központi eleme egy digitális közvetítő szolgáltatás, mely segíti a munkaadókat és munkavállalókat. A szolgáltatás alapeszköze egy magatartás - alapú kompetencia mérőeszköz, mely az állami és piaci szektor munkavállalói, a megváltozott munkaképességűek, a munkaügyi ellátórendszerben regisztrált munkanélküliek számára is eredményesen használható az alábbiak szerint:

  • a mérési eredmények ismeretében meghatározható az egyén fejlesztendő területei
  • használatával kialakítható karrierterv az állami szektor munkavállalói körében
  • alkalmazásával teljesítményértékelési rendszer kialakítható a munkavállalók számára
  • motivációs rendszer kialakítására ad lehetőséget a munkavállalók számára
  • alkalmazásával toborzási, kiválasztási rendszer kiépítéséhez nyújthat támogatást
  • a humán és képzési szakvélemény, képzési terv készítés a munkaügyi ellátórendszerben lévő megváltozott munkaképességűek rehabilitációs tervéhez

Magatartás-alapú mérőeszköz

  • alkalmas a védett szervezeteknél alkalmazásban álló megváltozott munkaképességű munkavállalók felmérésére
  •  a megváltozott munkaképességű munkavállalók az új munkaerő-piaci portálon önállóan vagy segítő igénybevételével maguk is használhatják
  • 15-20 perc alatt kitölthető, alkalmazkodik megváltozott munkaképességű munkavállalók figyelmének fenntarthatóságához
  • főleg magatartás alapú kompetenciákat vizsgál
  • algoritmus alapján nagy tömegben képes munkavállalói kompetenciák és munkaköri profilok illesztésére, kiértékelésére
  • hatékonyan támogatja a humán erőforrás menedzsment tevékenységeket.

 

A mérőeszköz használatával

  • az adott munkakörbe felvett munkavállaló „beválási rátája" magasabb, mint a mérést nem végzőké, csökkenthető a fluktuáció,
  • a munkakörhöz való hosszabb távú illeszkedéssel költségmegtakarítás érhető el
  • csökken a betanításra fordított költség, a kiléptetésből eredő többletköltség,
  • hatékonyabb munkaerő tervezési modell építhető fel pénzügyi szempontból is.

 

Regisztráció